Мы обратились за помощью к руководителю HR-проектов Александре Имаевой. Александра - автор множества публикаций по рекрутингу и книги «Подбор персонала. Практические инструменты и приемы». Более 14 лет она работает в HR-подразделениях крупных организаций, и за это время провела более 8 000 собеседований! Мы попросили ее ответить на наши вопросы и рассказать, как правильно одеться на первую встречу с работодателем и каким деталям уделить особое внимание.

Вопрос №1: действительно ли от внешнего облика соискателя зависит результат встречи?

Вопрос № 2: как понять, в чем идти - ведь не всегда известно заранее о существовании дресс-кода?

Вопрос № 3: существует ли какой-то универсальный «рецепт» - оденься так, и на любом собеседовании будешь выглядеть отлично?

Как определиться с формой одежды

Если вы необычный кандидат, представитель творческой профессии, подтверждайте этот факт нестандартным подходом к внешнему облику. Оставайтесь собой. Любите чудаковатые аксессуары или одежду в стиле бохо? Носите с удовольствием и ищите своего работодателя. Юбки или платья с асимметричным кроем и интересной отделкой, необычные жакеты или блузки вполне допустимы.

Вопрос № 4: но все-таки есть же какие-то общие требования к форме одежды?

Есть люди, которые очень ярко одеваются - этим они хотят заявить о себе. Сравните, совпадает ли ваше сообщение в одежде с тем, что вы «продаете» в резюме.

Нюансов, конечно, много, но главный посыл один: чисто, аккуратно, ухоженно. Например, юрист в рубашке с застиранными рукавами или в мятой блузке будет выглядеть неубедительно.

Аксессуары

Стертые набойки, сбитые носки у ботинок, каблуки нереальной высоты, шнуровка до колена, сумки с потертыми ручками точно не останутся незамеченными. Выбирая сумку и обувь, руководствуйтесь тем же принципом, что и в одежде: чисто, аккуратно, ухожено.

Прическа, маникюр, макияж

Вопрос № 5. Есть ли какие-то хитрости, с помощью которых можно произвести хорошее впечатление? Может быть, взять с собой стильный ежедневник?

Планшет отлично подойдет для собеседования - это новая модель с 10,1-дюймовым экраном и четырехъядерным процессором Intel® Atom. Клавиатурная док-станция облегчает ввод текста, мощная батарея на 30 Вт-ч обеспечивает работу в автономном режиме в течение 12 часов после одной зарядки, то есть вы сможете использовать планшет в течение целого рабочего дня.

Вы без проблем продемонстрируете работодателю портфолио, причем, если понадобится, и на большом экране - с помощью порта Micro HDMI® можно подключить планшет к полноразмерному монитору. Так же без труда вы сможете записать важную информацию или отправить по электронной почте нужные файлы - на планшете установлены ОС Windows 8.1 и пакет Microsoft Office 365 персональный с приложениями Word, Excel и PowerPoint. А два порта USB 2.0 (стандартный и Micro USB) позволят подключить внешние накопители и принтер, если возникнет необходимость распечатать какой-то документ.

Более подробная информация о планшете Acer Switch 10 E представлена на сайте .

Помните: работодатель оценивает ваш образ в целом. Если он является гармоничным и соответствует тому, что вы говорите и делаете - все получится!

Проблема поиска работы рано или поздно встает перед каждым из нас. Еще больше сложностей поиск работы вызывает у женщины. Помимо грамотно составленного резюме, хорошего образования и опыта работы, необходимо произвести впечатление на работодателя и своим внешним видом.

«У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление», — говорила Коко Шанель, известный французский модельер и икона моды. Этому афоризму вторит и современная статистика: известный исследователь, «мистер язык телодвижений» Аллан Пиз утверждает, что лет 40 назад первым требованием при приеме на работу было образование, также учитывался опыт претендента, в настоящий момент на первом месте - впечатление, которое вы производите на собеседование, а опыт работы и образование - далеко не главные в списке.

Как же все-таки женщине одеться на собеседование, чтобы произвести нужное впечатление и получить работу своей мечты?

Подбираем одежду для собеседования

Для начала наведите справки о компании, в которую вам предстоит отправиться на собеседование. Если в этой конторе существует внутренний дресс-код (форма одежды, принятая в той или иной организации), то постарайтесь одеться в соответствующем стиле или цветовой гамме.

1. Деловой женский костюм . Беспроигрышным вариантом всегда остается классический стиль одежды. Деловой женский костюм станет вашим помощником на собеседовании. Предпочтение все же отдайте костюму с юбкой, нежели брючному костюму. Желательно одежда консервативных цветов: серых, коричневых, голубых, черных. Летом светлые тона станут идеальными для женского костюма.

Помните, что в некоторых организациях принято носить костюмы даже летом. Откажитесь от агрессивных цветов в одежде. Такие цвета, как красный, оранжевый, кислотные цвета не подходят для одежды на собеседование. Если вы избрали костюм темных оттенков, то освежите свой образ легкими аксессуарами, например, платком, брошью, браслетами.

2. Юбка . Классическая юбка-карандаш, зауженная книзу, идеальна для офисного дресс-кода. Длина юбки - до колена, чуть ниже. Мадемуазель Коко Шанель утверждала, что безупречная юбка должна обязательно закрыть колени, даже в том случае, когда вам захочется присесть. Помните, что даже летом вы должны одеть однотонные телесные колготки хорошего качества.

3. Пиджак/жакет . Под пиджак лучше одеть светлую однотонную блузу, не открывающую зону декольте. Зимой вместо блузы на собеседование вы можете одеть водолазку. Помните, что пиджак можно будет снять только летом в случае жары. Также избегайте блуз, пиджаков и жакетов с коротким рукавом.

4. Брюки . Если вы решили пойти на собеседование в брюках, то обратите внимание на длину брюк: они не должны быть слишком длинными или, наоборот, короткими. Используйте носки нейтральных цветов. Лучше всего, чтобы ваши носки не были видны окружающим.

5. Платье . Элегантное платье-футляр темного или светлого оттенков дополните пиджаком или жакетом.

6. Обувь . Лучше всего к классическому образу подойдут туфли-лодочки на невысоком каблуке. Ваша обувь должна быть качественной, чистой, подходить к вашему образу в целом. Ни в коем случае не должно быть открытых носовых частей или пяток. Не забудьте положить в сумочку губку-блеск для обуви, перед собеседованием приведите в порядок вашу обувь.

Стоит отдельно сказать, что какое бы решение вы не приняли, как одеться на собеседование женщине, в любом случае ваша одежда должна быть идеально чистой, хорошо выглаженной, опрятной. Брюки, юбки и платья ни в коем случае не должны обтягивать вашу фигуру.

7. Прическа . Особое внимание следует уделить прическе, макияжу и маникюру женщины. Вам стоит остановиться на прическе с гладко уложенными волосами. Длинные волосы уберите в хвост или сделайте «ракушку», короткие волосы аккуратно уложите. Неплохо было бы перед собеседованием обновить вашу стрижку. Старайтесь избегать ободков, заколок, украшений для волос, которые призваны создать романтический образ, а отнюдь не деловой. Длинные волосы можно убрать при помощи шпилек или заколок-невидимок.

8. Макияж, маникюр . Также откажитесь от яркого макияжа и маникюра. Ногти должны быть аккуратно острижены, подпилены, иметь красивую форму. Используйте неброские оттенки лака.

9. Аксессуары . Какие же аксессуары допустимо одеть женщине на собеседование? Ваши серьги должны быть слегка заметными. Разумное количество браслетов и колец на руках. Идеальное сочетание - 1 браслет и 1 кольцо, лучше обручальное. Также создать образ деловой женщины вам помогут стильные часы хорошей фирмы.

10. Парфюм . Используйте умеренное количество духов. Достаточным будет легкий, тонкий, едва уловимый шлейф.

На собеседование женщине ни в коем случае нельзя одевать:

• спортивную одежду и обувь;
• шорты, леггинсы, лосины;
• прозрачную и обтягивающую одежду, через которое видно ваше белье;
• узкие платья и юбки;
• одежду кричащей расцветки;
• джинсы;
• мини-юбку;
• излишне декольтированные платья и блузы;
• блузы с рюшами и бантиками;
• пляжную обувь, сандалии, открывающие пальцы ног;
• дешевую бижутерию.

Какие еще советы можно дать женщине, которая решает, как одеться и как вести себя на собеседовании?

Практически каждая женщина, которая отправляется на собеседование, преследует цель занять желаемую должность и построить карьеру в компании, ну или начать ее строить, набравшись необходимого опыта. Как известно, встречают по одежке, а поэтому необходимо знать, как одеться на собеседование , чтобы произвести должное впечатление на работодателя. Каких ошибок следует остерегаться, и как выбрать актуальный наряд мы поговорим в этой статье.

Отправляясь на собеседование, не следует увлекаться составлением ярких луков. Вполне разумно выбрать нейтральный вариант, который и позволит занять желаемую должность. Кроме одежды, имидж должен быть продуман до мелочей, а это и маникюр. И макияж и то, как Вы будете себя вести при общении с будущим начальником или представителем отдела кадров. Приведем несколько полезных базовых рекомендаций, которые не следует игнорировать.

• Не забудьте про личную гигиену! Обязательно примите душ, помойте волосы шампунем, в общем, сделайте все требуемые процедуры. Прохладный душ и чистые волосы позволят Вам настроиться на нужный лад.
• Маникюр. Проверьте, как выглядят Ваши ногти. Они должны иметь приемлемую длину, накрашены пастельным или прозрачным лаком. Никакой грязи под ногтями и заусенцев не допускается. Будущий начальник обязательно обратит внимание на Ваши руки, которые должны быть ухоженными.
• Прическа. Чистые волосы должны быть уложены в аккуратную прическу, например комелек или хвостик. Если Вы пользуетесь лаком или муссом, проследите за тем, чтобы нанесенное количество не сделало волосы грязными, иначе их снова придется мыть, а у Вас на это может не остаться времени. Если Вы устраиваетесь на должность, требующую креативного подхода, например, специалистом отдела рекламы или связей с общественностью, то уместны будут неординарные прически, стрижки и цвет волос. Однако даже в таком случае не нужно чрезмерно усердствовать, иначе на вакантную должность могут пригласить кого-нибудь другого.
• Ненавязчивый парфюм. Специалисты расходятся во мнении и необходимости использования туалетной воды. Одни утверждают, что она необходима, но запах должен быть едва уловимым, другие утверждают, что даже от легкого парфюма нужно отказаться, поскольку ароматы очень навязчивы и резко въедаются посторонним людям.
• Отсутствие пирсинга. Если у Вас проколот нос, бровь, губа или язык, постарайтесь вынуть серьгу на время собеседования, чтобы она не привлекало дополнительного внимания. Будет лучше, если кадровик будет сосредоточен на Ваших профессиональных качествах, а не на имидже. Кстати, по этой же причине следует отказаться от массивных украшений и броских аксессуаров.
• Макияж. Должен быть естественным и обязательным. Аккуратный маккиях продемонстрирует руководству то, что Вы, прежде всего женщина, которая умеет следить за собой.
• Одежда. Должна быть чистой и выглаженной. Если Вы добираетесь до места собеседования на общественном транспорте, запаситесь щеточкой, с помощью которой Вы быстро сможете избавиться от пыли или грязи. Никаких вызывающих нарядов – глубокого декольте, брюк с низкой посадкой, демонстрации нижнего белья, топов, открывающих живот, рваных джинсов и юбок мини!
• Обувь. Как и одежда должна быть чистой и опрятной. Не следует надевать новую обувь, которая будет натирать или «жать». В такой обуви Вы будете себя не комфортно, а значит и отвлекаться при беседе, создавая образ неуверенного в себе человека.
• Аксессуары и украшения. Уместна тонкая цепочка, небольшие серьги, часы, кольцо, брошь. Не допустимы вычурные галстуки, платки, шарфы, ремни, анималистичные принты.
• Фасон одежды. Вся одежда должна хорошо сидеть по фигуре и не причинять дискомфорта. Нейтральным вариантом можно считать серое платье длиной чуть выше или ниже колена, приталенный черный или темно-синий жакет, туфли-лодочки и небольшая сумочка либо портфель.
• Цвет одежды. Уместны будут нейтральные тона – бежевый, синий, черный, коричневый, серый, белый. Представителям творческих профессий допустимо использование всех цветов спектра, однако не стоит торопиться. Вы можете создать интригующий наряд даже из классического сочетания белого и черного.

Конечно, девушке хочется показать себя, что называется в «полной красе», однако при интервьюировании этого делать не стоит. Но и серой мышкой тоже не нужно оставаться, ведь тогда, если работодатель устраивает конкурс на вакансию, будет много конкуренток, и среди них Вам могут просто забыть или еще хуже – перепутать. Если Вы не хотите, чтобы Ваше рабочее место было передано кому-то другому, придерживайтесь следующих рекомендаций.

• Классический стиль. Все знают о том, что классика бессмертна. Соответственно и при составлении лука следует делать выбор в пользу классического гардероба – пальто и брюк прямого покроя, светлой блузы, платья, прямой юбке, имеющей длину чуть выше-ниже колена, обуви на невысоком каблуке. Классика
• Цвета одежды. Не должны быть яркими. Как мы и говорили ранее, это могут быть белый, синий, черный, коричневый, серый цвета. Простой платок или ремешок на шею разбавит строгую цветовую гамму. Но не следует надевать слишком яркий темпераментный аксессуар, он лишь прикует внимание представителя кадровой службы к себе, а не к Вашей персоне и профессиональным качествам. Допустимы небольшие яркие вставки на платке или ремешке.
• Брюки. Они не могут быть длинными, волочащимися частично и короткими, например длины семь восьмых. Предпочтителен черный или синий цвета.
• Юбка. Должна иметь прямой покрой либо это может быть юбка-карандаш, которая смотрится стильно и деловито. Длина должна быть на ладошку выше или ниже коленей.
• Платье. Можно надеть платье-футляр черного цвета, имеющего среднюю длину. Дополнить платье позволит светлый жакет, например кремовый или белый и тонкий поясок. Вместо жакета можно использовать классический пиджак или простой кардиган.
• Колготы. Телесного цвета. их следует носить в любое время года, даже когда на улице жара. Такие правила диктует деловой дресс-код.
• Блузка. Ориентироваться также следует на классику. Цвет блузы – белый или бежевый. Блуза лишена декора, нарядной отделки, украшений. Если речь идет о зимнем собеседовании, блузу уместно заменить водолазкой. Помните о том, что не допускается пестрость красок, глубокие декольте, открытые плечи, вырезы.
• Обувь. Лучшим вариантом станут туфли-лодочки. Для осени и зимы возможны ботильоны или невысокие сапоги. Следите за тем, чтобы при приезде в офис обувь была чистой!
• Аксессуары. Их число следует свести до минимума. Если Вы носите серьги и кольца, они должны быть очень скромными, но подобранными со вкусом. Отказаться необходимо от праздничной бижутерии, крупных колец, заметных колье и тяжелых серег.

Отправляясь на собеседование, помните о том, что одеваться необходимо соответствующей должности. Если Вы собираетесь работать секретарем или оператором на телефоне, нет смысла рядиться в дорогие костюмы. Если же Вы планируете заполучить высокую должность, например, претендуете на вакансию руководителя или ведущего менеджера, костюм и аксессуары должны быть дорогими.

По одёжке не судят, гласит известная пословица, и тем не менее, правда жизни от народной мудрости очень далека. Как бы ни старались мы быть непредвзятыми и, как говорится, «смотреть вглубь», любой из нас имеет риск поддаться первому впечатлению. Но ещё хуже — самому пасть жертвой этого впечатления и не дай бог показать себя в невыгодном свете.

Особенно важно это, пожалуй, в двух ситуациях: на первом свидании и на собеседовании. Но если в первом случае всё ещё можно исправить — например, напросившись на повторное рандеву, — то «уломать» работодателя ещё раз протестировать вашу профпригодность вряд ли удастся. Кроме того, свидание — раз уж оно всё-таки началось — продлится явно дольше 30-40 минут, а вот работодатель, по статистике, принимает решение о судьбе кандидата... в первые 90 секунд собеседования!

Думаете, за это время он успевает вполне оценить ваши профессиональные навыки? Вовсе нет. Всё решает внешний вид.

А нужен ли креатив?

Одни считают, что главный путь к сердцу работодателя — это произвести как можно более яркое впечатление, а значит запомниться, запасть в душу, в общем, одеться по возможности неординарно и творчески. Это, мол, покажет вашу креативную натуру и смелость быть всегда собой, которую ваш потенциальный шеф наверняка оценит.

Другие, более консервативные соискатели, считают, что являться на собеседование нужно в строгом деловом костюме или в любой другой подчёркивающей ваш серьёзный настрой одежде. Пусть проводящий собеседование специалист поймёт: вы пришли сюда работать, а не демонстрировать новые наряды, и можете доказать свою пригодность для должности благодаря одному только профессионализму.

Ну и третья группа временных безработных (а между двумя противоположностями всегда есть место третьему варианту) вообще не заботится о своём внешнем виде, отправляясь на завоевание карьерных высот. Эти люди либо просто не привыкли ухаживать за собой, либо считают это «ниже своего и достоинства» и надеются получить должность только за счёт высокого IQ.

Дресс-код наоборот

Так на чьей же стороне правда? Конечно, не всех работодателей можно причесать под одну гребёнку и с уверенностью сказать, что такой-то костюм приглянётся в таких-то компаниях, а такой-то — в других. Жизнь любого соискателя стала бы намного легче, если бы «одёжные» предпочтения нанимателя были прописаны в объявлении о поиске персонала. Но отделы кадров и хед-хантеры отнюдь не спешат снабдить безработных такой информацией; поэтому выяснять их предпочтения взялись... английские социологи.

Они и поставили точку в споре между «творческими натурами» и приверженцами классического делового дресс-кода. Как ни странно, правда оказалась где-то посередине. Как заявили учёным большинство работодателей (в ходе исследования было опрошено несколько сотен нанимателей и ищущих работу), они отнюдь не ждут от кандидатов идеального бизнес-костюма. Но и чересчур креативного вида тоже не приемлют. При этом одежда — как и весь внешний вид в целом — может стать решающем фактором при выборе между несколькими соискателями, в чём открыто признались аж 65% специалистов по подбору персонала.

К сожаленью, как именно должен выглядеть идеальный претендент на вакансию, опрошенные кадровики не объяснили. Зато сформулировали список вещей, которые практически гарантированно обеспечат соискателю полный провал. Для женщин, это, как ни странно, кофты с декольте или просто чересчур обтягивающие блузки; а также чёрное или любое другое контрастное бельё, просвечивающее через светлую верхнюю одежду.

Для мужчин под запретом стоят брюки и джинсы с завышенной талией, галстуки кричащих расцветок и неглаженные рубашки.

Один из специалистов компании, проводившей исследование, Кейран Хоу так прокомментировал его результаты:

— Сейчас рынок труда очень насыщен, конкуренция высока и отбор сотрудников происходит крайне строго. Поэтому внешний вид и в частности одежда играют как никогда важную роль: неправильно подобранный гардероб может загубить ваши шансы на работу ещё до того, как вы успеете открыть рот. Да, кто-то, может, и подыскивает себе симпатичную сотрудницу, которая будет «радовать глаз» своим декольте; но вы ведь никогда заранее не узнаете, кто именно будет проводить ваше собеседование.

Хоу также обратил внимание на то, что желание кандидатов выделиться и «запасть в душу» зачастую оборачивается тем, что работодатель не воспринимает их всерьёз.

— Собеседование — не повод наряжаться слишком откровенно или экспериментировать с одеждой, — цитирует Хоу газета Daily Mail. И даже слишком модный наряд — и тот раздражает (!), отметил учёный. По его словам, 7 из 10 опрошенных работодателей высказали недовольство стремлением кандидатов следовать моде.

Как надо

— Я бы посоветовал выбирать наиболее «безопасные» варианты одежды, в сдержанных нейтральных цветах, хорошо сидящие и идеально отглаженные, — рассказал Хоу. — Мужчинам стоит обязательно бриться и вообще уделять своей внешности не меньше внимания, чем женщинам, а женщинам — ни в коем случае не оголяться.

По словам специалиста, более 80% нанимателей признались, что расценивают деловой костюм как признак организованности и профессионализма. Однако точно такую же роль может сыграть просто «скромный, но со вкусом», опрятный наряд.

Комментарий эксперта

Алёна Владимирская, Руководитель направления по поиску и привлечению талантов компании Mail.ru:

— Во-первых, собеседование собеседованию рознь. Одно дело, когда вы приходите в компанию, которая дала объявление о поиске сотрудника. Другое — когда вы идёте в фирму, которая хочет непосредственно вас и вам поступило персональное приглашение. Естественно, во втором случае внешний вид практически не имеет принципиального значения, за исключением разве что совсем «экстремальных» вариантов.

Что касается собеседования по объявлению, то есть старая пословица: встречают по одёжке, а провожают по уму. Так что в первый момент вы должны выглядеть нейтрально, не выделяться и желательно соответствовать духу той компании, в которую вы устраиваетесь. Потому что человеку, который проводит собеседование, это говорит о двух вещах: во-первых, о вашей адекватности, а во-вторых, о том, что вы знаете, куда идёте. Если вы устраиваетесь в какую-то креативную компанию, на должность, например, дизайнера, то, скорее всего, строгий костюм не подойдет. А если вы идёте в банк, не стоит приходить в футболке и рваных штанах.

И второе. Следует одеваться соответственно уровню дохода, на который вы претендуете. Если вы идёте на позицию с заработной платой в 10 тысяч долларов, вы уже к моменту собеседования должны показать, что вы этих денег стоите — и не только через резюме, но и своим внешним видом. Но: никакой вычурности.

Чего избегать в своём гардеробе? Для девушек, безусловно, чрезмерно сексуальных нарядов. Это не совсем уместно и, наверняка, послужит поводом для отказа. Наивно полагать, если начальник — мужчина, то глубокое декольте и короткая юбка обеспечат вам должность. Наоборот, такой наряд — показатель того, что девушка вряд ли собирается работать; и даже если это и не так, у человека, принимающего решение о трудоустройстве, сработает стереотип.

Так как вторая часть этой пословицы ("провожают по уму") за полчаса стандартной беседы не всегда выполнима, от того, что будет на вас надето при встрече с потенциальным работодателем, буквально зависит 70% вашего успеха.

"Одеться для собеседования просто, - говорит генеральный директор All about luxe , сертифицированный в Англии имидж-консультант Юлия Бевзенко. - Нужно задать себе вопрос: "Что я хочу, чтобы обо мне сказал потенциальный работодатель, когда я выйду из комнаты переговоров?" Например, что я серьезный динамичный человек, заслуживаю доверия, настроен на долгосрочные отношения с компанией... ОК. Теперь нужно выразить эти качества с помощью одежды, аксессуаров и других традиционных "инструментов" внешнего вида".

Правило №1: Костюм

"Костюм спасет вас в любом случае, - Бевзенко. - Это наиболее формальный стиль одежды, принятый на всех уровнях корпоративной иерархии".

Согласен с Бевзенко и : "Даже если вы заранее знаете, что на будущей работе не будет никакого дресс-кода, нужно выдержать классический стиль. Это сразу настраивает вас на деловой стиль общения, а рекрутер смотрит на вас, как на самодостаточного человека. Создать впечатление серьезного отношения к работе будучи в футболке с Бивисом и Батхедом несколько сложнее".

"Выбирайте внятные цвета и текстуры, которые считывается как вневременные, не зависящие от моды, - советует Бевзенко. - Нейтральная гамма: темно - синий "navy", асфальт, серый - для плотного шерстяного костюма, самые светлые пастельные тона - для сорочки или блузки из натуральных тканей".

Однако в компаниях, основным продуктом которых является креатив, человека в костюме могут счесть бесцветным и неинтересным. Поэтому основное, это все-таки...

Правило №2: Опрятность

"По моему опыту, на собеседования главное приходить в опрятной и чистой одежде. Ну, это на случай, если кто-то считает, что пятно на брюках никому, кроме владельца, не заметно", - говорит Тайный соискатель.

"Однажды я попала на интервью совершенно неожиданно, и не сумела к нему подготовиться, - рассказывает Елена. - И пока мне рассказывали про компанию и потенциальную должность, я думала о том, чтобы не разжимать кулаков - лак на ногтях был наполовину стершимся. На работу меня взяли, но урок я усвоила на всю жизнь - на собеседовании опрятность нужна даже в мелочах: в маникюре, парфюме, прическе". Кстати, о парфюмерии:

Правило №3: Никаких духов

"Лучше избегать рисковых зон, - говорит Бевзенко. - Парфюм - дело тонкое, кому-то нравится восточный, а кому -то свежий цитрусовый. Не надо играть в рулетку с работодателем, выигрывает всегда он. Достаточно качественного дезодоранта".

"Что касается прически - у мужчины должна быть свежая стрижка (но не в день собеседования!), а у женщин - не важно, волосы короткие или длинные (распущенные) - укладка день в день. Если длинные, можно убрать в пучок или хвост", - добавляет она.

Правило №4: Не перебарщивать с аксессуарами

"Нужно оставить лишь один аксессуар, играющий на вас, а не против вас, - советует Бевзенко. - Для мужчины - это галстук того цвета, который не усугубляет бледность лица, красноту от волнения, синяки под глазами. Как выбрать? Пойти в магазин и постоять перед зеркалом с дюжиной галстуков, смотря не на галстук, а на свое лицо при его примерке. Для женщин - шейный платок (правила подбора - те же) или сдержанное колье, или, что лучше, аккуратная костюмная брошь".

Действительно, главное в аксессуарах не переборщить. Здесь важно уметь соотносить стоимость ваших любимых украшений и гаджетов и должность, на которую вы надеетесь. Так, если вы едете устраиваться на секретаря-референта или стажера, не стоит одевать любимые Rolex (подарок родителей на день рожденья), а если ваша желаемая должность - начальник департамента (или выше), следует потратиться на дорогой костюм, даже если это не в ваших правилах. Однако некоторые мелочи нужно учитывать всегда: Екатерина, работающая в HR почти десять лет, всегда обращает внимание, есть ли на женщинах-кандидатках колготки в летнюю жару. Если есть - большой плюс соискательнице. А если и туфли еще закрытые (в которых не видны пальцы ног) - два жирных плюса.

Правило №5: Единый цвет и никакого леопарда

Работодателей может оттолкнуть не только резкий запах парфюма и неопрятные ногти, но и излишняя аляповатость цветов. Не стоит приходить на собеседование в ярких туфлях и с яркой сумкой со стразами. Особенно если туфли красные, а сумка - белая с зелеными полосками и вставками золота.

"У обуви и сумки/портфеля должен быть единый цвет, - говорит Бевзенко. - И никакой кожи под рептилий, леопарда и т.д.".

Правило №6: Соответствовать своей одежде

"Необходимо помнить, что то, как вы держитесь, хорошо видно собеседнику, - говорит Юлия Бевзенко.- Поэтому нужно следить за осанкой и взглядом при встрече, не забывая о качественном рукопожатии; сидя, не опираться на спинку стула, не скрючиваться, отслеживать положение рук и ног. Лучше всего иметь блокнот и ручку для записей: помогает скрыть нервозность, а также свидетельствует о серьезности; держать контакт глаз с собеседником, а не с полом".

Правило №7: Счастливая одежда

У каждого человека есть свои приметы. Я, например, весь институт ходила на экзамены в одном и том же джинсовом комбинезоне - он приносил удачу. Конечно, на собеседование в комбинезоне не пойдешь, но если ваша "счастливая одежда" соответствует шести предшествующим правилам, оденьтесь в нее на важное для вас интервью.

"У меня есть масса пиджаков, - говорит Тайный соискатель. - Но есть еще и любимая куртка, похожая по стилистике на пиджак. Именно она создает мне нужное настроение. Да и рекрутеру нужное впечатление тоже".